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2023年中国光大银行呼和浩特分行校园招聘启事

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  一、呼和浩特分行简介
  中国光大银行呼和浩特分行成立于2010年6月12日,成立以来,在社会各界和广大客户的大力支持下,中国光大银行呼和浩特分行的经营管理工作取得了良好成效,先后荣获中华全国总工会“工人先锋号”、金融消费权益保护工作标杆单位、金融突出贡献奖、金融支持重点工作重点项目贡献奖、中国银行业“千佳示范网点”、文明规范服务五星级营业网点、文明服务窗口单位等一系列荣誉,目前在全区设立分支机构和网点超过20家,为自治区经济社会发展做出了积极的贡献。光大银行呼和浩特分行紧扣集团和总行“敏捷、科技、生态”战略思路,深入推进产品和服务创新,大力培育“家园文化、阳光文化、崇尚文化、担当文化”,将为您提供广阔的职业生涯发展平台。
  二、招聘岗位
  秋季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下: 岗位类别 岗位名称 岗位职责 专业要求 工作地点
管理培训生 管理培训生 分行管理部室职能管理岗位相关职责。 经济、金融、管理、营销、 计算机、法律等相关专业 呼和浩特、包头 、鄂尔多斯
市场营销类 理财经理岗 主要从事银行理财、基金、保险等产品的销售和推广,挖掘拓展优质客户,与客户建立长期稳定的合作,提升客户满意度。
客户经理 面向公司客户和个人客户,负责客户开发与维护,负责金融产品营销,向客户提供各类金融服务及增值服务。
柜面操作类 综合柜员岗 负责柜面客户服务、营销及各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。
金融科技类 金融科技岗 负责数据运维、测试、开发架构、分析等工作。
  三、招聘条件
  (一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。
  (二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
  (三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
  (四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
  (五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
  (七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
  1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
  2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
  (八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
  (九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。
  四、招聘流程及时间安排 序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年9月中旬-10月中旬
2 简历筛选 2022年9月中旬-10月中旬
3 在线测评 2022年9月中旬-10月中旬
4 笔试 2022年10月下旬
5 一轮/多轮面试 2022年11月中旬
6 签约 2022年12月中旬
7 体检 2022年12月中旬
8 入职 2023年7月中旬
  (以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
  五、简历投递方式
  简历投递截止时间:2022年10月20日
  简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
  六、其他事项
  (一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
  (二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
  (三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
  (四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

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