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中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司2023年招聘工作人员公告

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单位简介:

事业单位考试

中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司前身是始建于1958年10月的呼和浩特铁路局工程处,2002年9月改制为呼和浩特铁路建设(集团)有限责任公司,2003年11月划归中国铁路工程总公司,2004年1月与北京铁建集团、太原铁建集团、丰台桥梁厂合并组建中铁六局集团有限公司,成为中铁六局集团有限公司的子公司,企业名称变更为中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司。

2023年公务员笔试

中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司拥有铁路工程、市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包壹级资质;公路工程施工总承包贰级资质;土石方工程、钢结构工程、铁路电务工程专业承包壹级资质;桥梁工程、铁路铺轨架梁工程、建筑装修装饰工程、预拌商品混凝土专业承包贰级资质;拆除与爆破工程专业承包暂贰级资质;混凝土预制构件专业承包三级资质;锅炉安装、改造、维修贰级资质;压力管道安装(公用管道GB2(2) 、工业管道GC2)资质;土建、构件、市政、预拌混凝土一级检测试验资质;同时还具有仓储服务;物资储运;代储、代运;建筑机械、设备、房屋租赁;机械零部件修理加工;建材、化工产品(不含有毒、爆炸、危险化学品及原料)销售的资格和能力。

中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司是内蒙古最大的建筑施工企业之一,公司坚持用户满意,持续改进;建设绿色工程,保持绿色环境;以人为本,关爱生命 的管理方针,所承建的工程一次验交合格率达100%,以质量优、信誉好而赢得业主、建设单位和用户的好评,先后荣获鲁班奖、詹天佑奖、用户满意工程奖、安标工地等国家级、省部级奖项30多项。

单位地址:呼和浩特市车站西街11号

招聘岗位:

项目中高级管理人员 18 人 月薪:面议

招考信息

一、单位名称:中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司

二、工作地点:全国各地,主要集中在山东、河南、辽宁、黑龙江、吉林

三、用工形式:聘用制(长期)

四、工作类型:全职

五、试用期:6个月

六、工资待遇:13-50W(具体面谈)

七、招聘岗位及相关要求:

序号

岗位

人数

专业

待遇

1

项目经理

2

铁路、公路、房建等相关技术类专业

年收入20-65万

(具体面议)

2

项目总工程师

2

铁路、公路、房建等相关技术类专业

年收入16-53万

(具体面议)

3

项目商务经理

2

工程管理、工程造价、铁路、公路等相关技术类专业

年收入16-53万

(具体面议

4

项目工程管理部部长

3

铁路、公路、房建等相关技术类专业

年收入13-23万

(具体面议)

5

项目商务管理部部长

3

工程管理、工程造价、铁路、公路等相关技术类专业

年收入13-23万

(具体面议)

6

项目试验室主任

3

无机非金属材料及相关专业

年收入13-23万

(具体面议)

7

项目安全质量管理部部长

3

安全工程或相关技术工程类专业

年收入13-23万

(具体面议)

序号

岗位

年龄/学历

工作年限

职称要求

任职条件

1

项目经理

(2人)

45岁以下,大学本科(含)以上学历

具有10年以上相关工作经验,担任项目副经理岗位5 年以上

具有高级技术职称,具有国家一级建造师资格

1.熟悉安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规,有组织策划工程项目质量、职业健康安全、环境保护管理办法和制定安全技术操作规程的能力。2.有较强的组织领导能力、协调沟通能力,执行力强;掌握相关专业技能和本行业应具备的基本知识。3.具有良好的职业道德品质和思想政治觉悟,遵纪守法,爱岗敬业,诚信尽责;具有开拓创新精神和良好的服务意识,事业心强,勇于承担责任。

2

项目总工程师

(2人)

40岁以下/大学本科(含)以上学历

从事工程建设技术工作10年以上,担任项目工程部部长(项目副经理、副总工程师)岗位3 年以上

具有高级工程师技术职称,具有国家一级建造师资格

1.参加过3 个(含)以上施工项目建设。2.精通所从事工程项目的主要专业施工技术,熟练掌握技术质量管理程序和要求,熟悉试验和测量业务,熟知工程计量、变更索赔等事项,具备独立解决施工中一般技术难题的能力。3.有较强的组织领导、分析判断、综合协调和决策能力。4.熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规,具备实施、实现、评审和维护项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备主持编制工程项目《施工组织设计》、《项目管理计划》,重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。

3

项目商务经理

(2人)

40岁以下/大学本科(含)以上学历

从事工程施工经营管理工作5 年以上,有相应的工作经验并担任过相应的职务

中级及以上专业技术职称,具有国家一级建造师资格或造价工程师执业资格优先录用

1.熟悉国家和行业的法律、法规和政策,掌握本行业业务管理有关知识。掌握本行业的工程概预算编制、成本分析与管理的基本原理、方法和技能,具备编制工程预算、成本分析的能力,具有处理合同纠纷、二次经营的能力。

2.熟悉所从事工程项目主要工程构造和施工方法,具有相应的工程施工和管理经验。

4

项目工程管理部部长

(3人)

35岁以下/大学专科(含)以上学历

从事工程建设管理工作5 年以上,有丰富的工作经验并担任过相应的职务

中级及以上技术职称,具有国家一级建造师资格优先录用

1.熟悉所从事工程项目的主要专业施工技术,掌握技术质量管理程序和要求,熟悉试验和测量业务,熟知工程计量、变更索赔等事项,具备一定的解决施工中技术难题的能力。2.熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规,具备实施、实现、维护工程项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备编制工程项目《施工组织设计》、重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。

5

项目商务管理部部长

(3人)

35岁以下/大学专科(含)以上学历

从事工程建设经营管理工作5年以上

中级及以上技术职称,具有国家一级建造师资格或造价工程师执业资格优先录用

1.熟悉国家财经法律、法规和方针、政策,熟悉合同管理等方面的法律法规,掌握本行业业务管理有关知识,具备良好的经济活动分析能力。2.了解所从事工程项目主要专业施工技术,熟练掌握计划管理基本技能。

6

项目试验室主任

(3人)

35岁以下/大学专科(含)以上学历

从事试验检测工作5 年以上

中级及以上职称,铁路或公路试验检测工程师执业资格

1.熟悉工程试验检测相关技术规范,掌握检测仪器操作技术。2.具有较强的业务能力及沟通能力。3.具有较强的责任心和独立开展工作能力。

7

项目安全质量管理部部长

(3人)

35岁以下/大学专科(含)以上学历

从事工程建设安全质量管理工作5 年以上,

具有中级(含)以上技术职称,具备注册安全工程师执业资格

1.熟悉国家、地方政府及行业有关安全质量环保政策、法规。2. 组织实施及配合上级单位的职业健康安全、质量、环保检查,及时纠正和预防违反安全生产、环保规定及违反施工方案、程序、规程、规范的行为。3.有制定安全技术操作规程的能力,具备实施、实现、评审和维护工程项目内部安全质量、职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。

浙江事业单位考试就上云职公招

序号

岗位

岗位职责

1

项目经理

1.认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规,执行公司的各项方针目标和规章制度。作为公司总经理的委托授权人,在公司的领导下和公司各职能部门的指导下开展工作,根据合同对项目实施过程行使全面管理职权。2.按照合同要求,统一领导和管理项目部的施工生产,协助局指挥部做好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系。3.履行公司与建设单位、公司内部的承包合同,做好经济合同管理,认真履行合同规定的权力和义务,确保合同目标的实现。4.组织编制实施性施工组织设计和专项施工方案,掌握施工的动态和工程进度;协调各架子队之间的关系,保证计划任务的完成。5.合理划分施工单元,按架子队模式科学组织施工,组织制定合格供应商、劳务分包商的选择方案,履行上报审批程序。6.结合项目部实际,建立项目标准化管理体系,细化规章制度、管理措施,并组织实施。7.组织制定、下达、落实工程项目年度、季度施工生产计划和责任成本预算计划,检查计划的实施情况,加强工期、质量、安全、环保、成本控制,确保计划目标实现。8.负责项目财务往来、工程价款结算,负责组织对局指挥部、业主开展验工计价,审批对架子队、劳务队伍的结算;负责组织二次经营工作。9.掌握项目部资金状况,保证资金安全,统筹兼顾,合理使用和调动资金,对资金的使用、拨付进行审批;负责项目部各种费用报销和各项支出的审批。10.负责组织工程项目信用评价、体系运行相关工作。11.组织工程项目竣工交验工作。12.负责与建设单位、监理、设计单位和地方政府等其他相关方的沟通联络,协调并妥善处理好内外部关系。13.负责定期组织召开项目经理办公会,解决施工生产中出现的重大问题。14.完成领导交办的其他工作。

2

项目总工程师

1.接受公司总工程师系统的统一管理,协助项目经理负责本项目施工技术管理工作。2.负责组织收集、学习和贯彻与工程相关的国家、行业、地方和企业的技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准等。3.全面负责项目部施工全过程的技术管理。负责组织相关人员进行施工现场调查;参加建设、设计、监理、咨询单位组织的技术交底;负责组织图纸会审、图量复核、施工测量、试验检测、技术交底、工程日志以及与技术有关的签证等技术基础管理。4.负责本项目实施性施工组织设计的主笔编制和报批工作;负责组织单项工程的施工组织设计、临时工程方案设计、专项施工方案、营业线要点施工方案的编制和报批工作;监督、指导施工方案、施工组织设计和技术交底的执行和落实,并根据现场实际,负责对施工方案和施工组织设计进行动态优化;对于未经许可,不按技术交底和方案执行或擅自改变施工方案的行为,有权制止并有权力和责任向上级(或越级)汇报。5.负责组织项目关键和特殊过程施工作业指导书的编制;负责组织项目部的技术交底(包括安全、质量、规章、规范、技术标准、技术工艺等);负责组织召开项目部技术会议,研究解决施工中出现的技术问题。6.负责项目部的施工测量管理工作。负责组织施工范围内线路控制点的交接、复测以及与相邻项目部进行线路中线、高程的核对工作,进行所承担工程的施工放样测量、沉降观测、竣工测量工作;负责组织编制特殊结构和关键工程的单位(分部)工程施工测量(放样)方案;负责审核施工测量计算资料和测量结果;负责组织测量技术交底。7.负责项目部试验检测管理工作。负责策划和指导本项目试验室的建设、人员配置、仪器设备配备等工作;负责落实集团公司试验检测标准化建设与管理要求,规范项目部试验检测日常管理,抓好日常试验检测工作。8.负责项目部科技管理工作。负责组织策划本项目部科研立项工作,针对工程重点、难点,积极挖掘、申报科研项目(包括课题、工法、专利等),带头开展科研攻关,及时整理、提炼科研成果,积极推广应用“四新”技术,管理并使用好科技经费。9.负责项目部工程创优和 QC工作。负责组织制定本项目工程创优规划,落实创优各项措施,加强创优过程管理,确保创优目标实现;负责组织本项目部开展 QC小组活动,积极参加各级成果发布。10.负责项目部节能减排工作。负责贯彻上级有关节能减排的文件精神,组织制定项目部节能减排目标和措施,督促和协调项目部相关部门开展节能减排工作,重点抓好节能减排措施的落实,及时掌握项目部节能减排整体进展情况,确保实现本项目部节能减排工作目标指标。11.负责项目部员工和劳务人员培训工作。负责组织制定和落实本项目部培训计划,抓好项目部岗前、转岗培训工作(包括安全、质量、规章、规范、技术标准、技术工艺等)。12.负责项目部管理体系运行工作。负责项目部质量、环境和职业健康安全管理体系以及工程建设施工企业质量管理规范(GB/T50430 -2007)的建立、实施、保持和持续改进工作。13.负责安排、控制项目总体进度计划,编制项目年、季、月度进度计划;审批物资、设备需用计划;负责督导工程项目综合管理系统的录入和使用;负责组织(或与项目总经协同)做好本项目部Ⅰ 类、II 类设计变更技术资料的编制、整理、汇总。14.完成领导交办的其他工作。

3

项目商务经理

1.贯彻国家有关法律、法规,贯彻执行公司的相关的制度、办法和实施细则,负责本项目的工程经济管理工作。2.参与工程承包合同的评审,协助项目经理履行工程承包合同的相关义务;履行与公司签订的内部承包合同,牵头组织劳务分包合同、机械租赁合同、物资采购合同等合同的管理工作;牵头组织对架子队责任成本承包协议的评审、签订和考核工作。3.主持组建项目部责任成本管理体系,细化项目部合同管理、成本管理、劳务分包管理、验工计价管理的制度或办法。4.负责督促成本合同部按时编制对业主的验工报表,审核并报业主或局指挥部审批;组织和审查对劳务队伍和架子队的结算。5.参与项目部责任成本预算的编制,主持责任成本预算分劈,进行核算单元划分,开展过程控制、成本核算和考核兑现工作。6.协助项目经理组织召开项目部经济分析会议,掌握项目部经济动态,制定调整方案,及时报送局指挥部和公司。7.根据公司限价、指挥部指导价及市场调查,测算本项目劳务分包单价,督促报公司审批和报局指挥部备案。8.参与施工组织设计编制、施工图审查与优化。9.主持二次经营工作,参与变更设计方案的评审,主持变更设计方案的经济分析、预算编制和费用报批,督促二次经营证据的收集、整理、签认,主持二次经营报告的拟定、报送和跟踪。10.组织项目自采物资采购招标和合同洽谈,协助项目经理做好机械物资成本分析工作。11.督促建立完善合同管理、验工计价、变更设计、二次经营、劳务结算等管理台帐,全面掌握合同履行、工程收支动态情况。12.完成领导交办的其他工作。

4

项目工程管理部部长

1.负责工程部的全面工作,制定本部门工作计划与制度,并检查落实。2.组织施工调查、贯通测量、设计图纸审核,编制总体实施性施工组织设计和总体技术交底;审核参建项目部的施工组织设计、重大变更设计、重点工程施工方案、专项安全施工方案。3.组织年、季、月度生产计划和一、二级工期节点的编制和落实。4.随时掌握施工现场资源配置和工程进展,及时处理参建项目部的施工技术问题。5.负责组织施工图工程量的计算,材料、设备需求总计划的编制和提报。6.负责施工生产信息的收集、整理、分析、预警。7.定期检查项目部的技术管理工作,推动实施项目标准化管理。8.组织收集、整理工程资料和竣工文件编制,做好技术总结工作,组织参加工程验收。9.牵头组织信用评价工作,及时收集、分析、上报相关信息。10.参加安全质量检查,参与安全质量事件、事故的调查分析与处理。11.完成领导交办的其他工作。

5

项目商务管理部部长

1.负责贯彻国家有关法律、法规,贯彻执行公司相关制度、办法和实施细则。2.履行公司与业主签订的工程承包合同的相关义务,参与总包合同的评审,协助项目经理做好经营管理工作。3.协助项目经理建立项目部责任成本管理体系,细化合同管理、成本管理、劳务分包管理、验工计价管理等规章制度。4.组织编制审核对业主的验工报表,跟踪验工计价的报批工作。负责所辖参建项目部的验工分劈工作。5.参与工程项目责任成本预算的编制工作,参与考核兑现等过程控制工作。6.参加所辖项目部的工程项目收入成本信息台账分析,发现问题及时向公司成本合同部报送相关资料。7.编制、下达本工程项目劳务分包指导价,并监督参建项目部贯彻落实。8.检查各项目部对劳务队伍的资格审查和合同评审,指导各项目部劳务分包合同的谈判、签订、变更、解除等。9.督促和审查各项目部对劳务队伍的分包结算工作。10.参与施工组织设计编制、施工图审查与优化。11.组织二次经营工作,督促工程二次经营证据的收集、整理、签认,开展二次经营报告的拟定、报送和跟踪工作。12.参与变更设计方案评审,审核变更设计方案的经济分析、预算编制和费用报批。13.参与施工现场调查和初步设计图的审查、分析,主持设计概算的审查,提出概算修改、调整建议,负责对施工图检算、概算梳理的意见反馈和跟踪。

6

项目试验室主任

1.组织学习、贯彻、落实上级管理文件要求及与产品质量、试验检验工作有关的标准、规范和规定。2.履行试验室职责,全面负责试验室工作,严格执行母体试验室质量管理体系文件,制定试验室的工作计划,组织完成施工所需要的各项试验检测和管理工作。3.负责对下属试验室技术业务指导;组织对施工现场进行监督检验(监督检查和监督检测),并监督、检查项目部接口环节是否顺畅,使试验结果真实地反映施工管理水平。4.负责制定人员培训计划并进行业务考核,掌握各项目试验人员的业务能力及工作情况。5.在授权签字范围内批准签发试验检测报告,对试验方法、报 告结论的正确性负责。6.定期召开管段内各项目试验主任工作会议,围绕施工生产实 际,总结布署试验检测工作。7.负责考察核实外委试验室资质能力,确定外委试验项目,并及时提供试验报告。8.参与施工调查;负责处理工程试验检测工作中遇到的技术难题,参与“四新技术”的课题研发与推广应用工作。参加项目部组织的各种质量检查和质量事故的调查分析。9.负责与标段内建设、监理、第三方试验检测单位及各业务部门的业务往来及沟通协调。10.完成领导交办的其他工作。

7

项目安全质量管理部部长

1.组织收集并贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关职业健康安全、质量、环保法律法规、规范、规程、标准,检查落实情况并进行合规性评价。2.贯彻落实安全质量管理要求和管理目标、方案;根据项目经理项目标准化管理体系文件细化职业健康安全、质量、环保管理制度。3. 组织制定创优规划和安全文明工地创建计划;指导 QC 小组活动,推荐QC小组参加成果鉴定与发布。负责优质工程的申报和质量情况反馈。4.牵头组织实施风险源、环境因素识别和风险评价,参与制定管理目标、方案和组织制定应急预案、指导并督促演练,督促检查安全技术交底和风险源告知。5.组织实施及配合上级、业主、监理等相关方的职业健康安全、质量、环保检查,积极配合内部和外部审核,及时纠正和预防违反安全生产、环保规定及违反施工方案、程序、规程、规范的行为;参与不合格品的评审;接受和配合安全、质量、环保事故调查处理,检查事故处置方案的实施情况。6.监督检查安全措施费的计划、使用、统计工作。7.做好与各部门、业主、监理、上级主管部门的沟通联系,及时上报各种资料,协调各方关系。8.协助相关部门做好质量、环保、职业健康安全的学习培训与相关人员的考试取证工作;组织开展安全、质量、环保宣传和评比活动,推广先进经验。9.负责安全和总体工程质量相关信息的分析,并提出改进建议和要求。10.完成领导交办的其他工作。

八、福利待遇:包吃住、带薪休假、健康体检等。

九、招聘程序:

(一)报名

1.自发布之日起,应聘者自愿报名。

2.符合报名条件人员,需提供本人身份证正反面、学历证、职称证、执业资格证等相关证书电子版发至邮箱hhtjrlzyb@126.com,电子邮件标题为“应聘XX职位-姓名”格式严格填写,方便接收及查阅。

公司网址:http://www.crsg.com.cn/htjs

3.报名截止时间:2023年6月30日

(二)资格审查

由公司纪委、人力资源部结合应聘者基本情况、工作经历、在任职单位的表现情况进行审查。通过资格审查人员,由公司人力资源部通知参加笔试及面试,请应聘人员保持通讯方式畅通。

(三)笔试及面试

1.资格审查结束后进行笔试及面试(具体时间另行通知)

2.笔试由公司人力资源部及相关部门负责出题,面试分两个步骤进行,个人陈述(5-10分钟),面试评委现场随机提出问题。

3.面试评委:公司分管领导及纪委、人力资源部相关人员组成。

(四)考察、试用、聘用

经审查、面试合格人员,由公司人力资源部根据管理权限上报主要领导审定,并暂以劳务派遣形式进行试用6个月,试用期满经考核合格后通过社会引进方式办理正式转录手续。

十、简历投递邮箱:hhtjrlzyb@126.com

十一、联系方式:0471-2242277,15661064903(接待时间:上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)

十二、联系人:谭先生、崔先生

房建施工技术人员 7 人 月薪:6000-10000 元

西藏事业单位考试就上云职公招

一、单位名称:中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司

二、工作地点:辽宁沈阳

三、用工形式:聘用制(长期)

四、工作类型:全职

五、试用期:3个月

六、工资待遇:5.8W-13W(具体面谈)

七、招聘岗位:

房建工程师:大学专科以上学历,房建工程、土木工程专业,3年以上房建相关工作经历。主要工作内容为房屋主体结构施工、交底下发、现场指导、检查施工等。招聘人数1人。

水暖工程师:大学专科以上学历,给排水、暖通、土木工程专业,3年以上相关工作经历。主要工作内容为给排水、采暖通风、消防等专业图纸审查、交底下发、工程量审核、现场指导、检查施工等。招聘人数1人。

电气工程师:大学专科以上学历,机电、工程管理、土木工程专业,3年以上相关工作经历。主要工作内容为强、弱电图纸审查、交底下发、工程量审核、现场指导、检查施工等。招聘人数1人。

安全工程师:大学专科以上学历,安全工程专业,3年以上相关工作经历。要求具有安全C证,主要从事施工安全检查、危险事故预警等工作。招聘人数1人。

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造价工程师:大学专科以上学历,工程造价、工程管理、土木工程专业,3年以上房建企业工作经历、熟练概预算编制,熟悉沈阳当地造价方面相关文件者有限录用。招聘人数2人。

劳务管理员:大学专科以上学历,工程管理专业,3年以上相关工作经历。要求能够熟练运用计算机及常用办公软件,有较强的沟通能力和团队协作能力。

八、福利待遇:包吃住、带薪休假、健康体检等。

九、简历投递邮箱:hhtjrlzyb@126.com

十、联系方式:0471-2242277,15661064903(接待时间:上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)

十一、联系人:谭先生、崔先生

应聘者可登录(网址:)在线查看招聘详情投递简历。

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